Haciendo el mañana diferente con Amber O'Connor

Después de preparar el desayuno para sus dos hijos pequeños, Amber comienza el día con avena durante la noche. Es un pequeño detalle que revela su mentalidad de prepararse para lo que viene. "Me ayuda a tener la confianza necesaria para abordar lo que vendrá mañana", dice. Mientras revisa sus correos electrónicos, está claro que la flexibilidad es clave. "Normalmente trabajo tres días en la oficina y dos días desde casa". Es una flexibilidad familiar que le permite cuidar a sus hijos por las tardes y hablar con su equipo en Canadá y Estados Unidos por las tardes.
 

Los desafíos de equilibrar el trabajo con la maternidad es algo que ha estado abordando mucho antes de la pandemia. Hace dos años y medio fundó "Press for Progress", un comité que impulsa la inclusión en el sitio de Siemens Energy donde trabaja en Warwick, Inglaterra. "Me apasiona mucho asegurarme de que la gente sepa lo que se les ofrece". Hasta ahora, ha ayudado a resolver problemas desde la licencia por maternidad y paternidad hasta la capacitación contra los prejuicios de género.

Con sus hijos en la guardería, Amber hace videollamadas a su equipo. Como equipo global, las herramientas de trabajo remoto como la videoconferencia son esenciales. "Puedes saber cómo le va a alguien por su lenguaje corporal. También te da la oportunidad de comprobar su bienestar ", explica Amber.
 

Su equipo ha sido aún más vital durante la pandemia. Son responsables del monitoreo remoto de turbinas de gas industriales en todo el mundo, trabajando con datos para detectar incluso la más mínima desviación. “Desde que fabricamos las turbinas en nuestra empresa, las conocemos de adentro hacia afuera. Los entendemos y por eso somos capaces de ofrecer un alto nivel de servicio”. Desde la pandemia, han desarrollado la capacidad para que los clientes usen cámaras en vivo conectadas directamente con los equipos de ingeniería para soporte remoto. Esto ha permitido que sus clientes tengan menos gente en el sitio, algo que ayuda a mantener seguros a los colaboradores, los suyos y los nuestros.

Con más de 180 unidades en todo el mundo en su área de responsabilidad, actualizar periódicamente a sus clientes es una tarea enorme. En el pasado, la llevó a lugares desde Estados Unidos y Canadá hasta Qatar y en toda Europa. Hoy, se comunica con sus clientes de forma remota. Estas llamadas son esenciales para satisfacer sus necesidades cambiantes y para ayudarlos a desarrollar nuevos servicios, desde técnicas de ingeniería hasta una mayor automatización.
 

Con clientes tan diversos que tienen una amplia gama de necesidades, a menudo tiene que adaptar su enfoque para comprender realmente lo que quieren de ella. Es una habilidad que también le ha sido útil en casa. “En las conversaciones con mis hijos, a veces lo que dicen al principio no es realmente lo que quieren decir. Utilizo esos aprendizajes para desglosarlo y comprender lo que realmente quieren. O con mi esposo, cuando necesitamos tener conversaciones difíciles, como finanzas y cosas aburridas. Aprovechar mis habilidades de comunicación para cosas como esa ha sido de gran ayuda".
 

Un desafío creciente es la seguridad cibernética: “Es un tema de gran preocupación”, advierte Amber. “Nuestros sistemas producen la energía que impulsa al mundo. Si un pirata informático lograra penetrarlos, las consecuencias serían graves". Es por eso que su equipo está desarrollando constantemente nuevas formas de estar a la vanguardia.

Amber también trabaja en otro proyecto cercano a su corazón, apoyando a las mujeres que ingresan a los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (también conocido como STEM). Ella cree que la educación es la forma de hacerlos más inclusivos. Amber dice claramente: "A menos que veas a personas que se parecen a ti en esos trabajos, no pensarás que sean alcanzables". Aunque señala que no se trata específicamente de reclutar mujeres, sino de "reclutar personas que sean las mejores para el trabajo y que no deberían importar su género".
 

Como empresa, nos hemos fijado el objetivo de que el 25% de los puestos de alta dirección estén ocupados por mujeres para 2025. Amber sabe que abordar el equilibrio significa trabajar desde todos los lados. Por eso su labor educativa se centra en cambiar la percepción de la ingeniería. "Me arreglo las uñas. Trabajo en un escritorio. Eso no me hace menos ingeniera. Simplemente significa que soy un tipo diferente de ingeniera". Ella espera que el creciente interés en la energía verde traiga más diversidad a la industria. “Me encantaría entrar en una empresa como Siemens Energy y ver que todos son completamente diferentes entre sí. Eso realmente impulsará nuestro futuro hacia adelante ".

En su pausa para el almuerzo, Amber recurre a su otra pasión, modificar autos. Su amor por los automóviles y su funcionamiento la ayudó a elegir la ingeniería como profesión. Tiene cinco autos propios, incluido el auto de su boda, que tardó cinco años en estar en perfecto estado. Ahora, junto con su esposo, que es mecánico, se encarga de proyectos personalizados, poniendo su experiencia en un tipo de motor muy diferente.

Después del almuerzo, entra a la oficina. Para Amber, no ver a sus colegas es el mayor inconveniente del trabajo remoto. “Necesitas esos lazos sociales para ser feliz en el trabajo. Cuando estás feliz, también mejora el trabajo ", explica. Estos raros momentos son importantes para mantener las conexiones y compartir valiosas habilidades. Con su proyecto actual en marcha, el tiempo en la oficina es vital para coordinar y planificar con sus colegas.

Cuando sus hijos regresan de la guardería, comienza la rutina nocturna de Amber: jugar LEGO con su hija de tres años. A menudo se pregunta si sus dos hijos pequeños seguirán sus pasos. "Veo elementos de ingeniería en ellos todo el tiempo. Son curiosos, son creativos. Me encanta ver florecer esas cualidades y su proceso de pensamiento". Con tantos roles diferentes dentro del campo, se necesita una amplia gama de habilidades. “Soy una prueba de que puedes dar forma a tu propia carrera dentro de la industria. Es una industria que te nutre".

El trabajo de Amber ayuda a sus clientes a reducir las emisiones al garantizar que todo funcione de la manera más eficiente posible. Ella cree firmemente que hacer cambios para un mañana mejor debe comenzar ahora mismo. "Necesitamos proteger el mundo para las generaciones futuras". Pero es optimista sobre el mundo en el que crecerán sus hijos. "Estoy emocionado de estar involucrado en el futuro al que nos dirigimos". Con los rápidos avances en combustibles sostenibles como la solar, la eólica y el hidrógeno, está segura de que llegaremos allí y tendremos las soluciones para reemplazar por completo los combustibles fósiles. Está segura de que podemos hacer que el mañana sea diferente, hoy.