Se necesitan mentes de todos los segmentos de la sociedad para dar forma a la energía del mañana..
Siemens Energy cree que la inclusión y la diversidad crean más oportunidades para el éxito. No importa el género, la edad, el origen étnico, la orientación sexual o la discapacidad: todos tienen el mismo papel que desempeñar para energizar la sociedad. Aquí, más de 92 000 empleados en todo el mundo unen sus fuerzas con colegas que fomentan la igualdad y la pertenencia, para perseguir con pasión y energía un objetivo compartido: dar forma a los sistemas energéticos del futuro.Es un hecho cotidiano que las personas son tratadas de manera menos favorable y discriminadas debido a su origen étnico, género, religión o ideología, discapacidad, edad o identidad sexual. Esto tiene que cambiar.
El mundo necesita personas que no miren para otro lado cuando ven o escuchan el racismo y la discriminación. Vea lo que nuestros empleados, sus familias y amigos tienen que decir sobre el importante papel que jugó la alianza en sus vidas. Todos podemos ayudar en nuestra vida diaria y en el trabajo para que nuestra sociedad sea más solidaria, abierta y tolerante. Actúa y conviértete en un aliado. Hagamos el mañana diferente, hoy.En reconocimiento al Mes de Concientización sobre la Diversidad Global, les pedimos a nuestros empleados que compartieran sus historias de aliados. Míralos aquí.
Una cultura inclusiva da vida a nuestro propósito
Las distintas redes de colaboradores de nuestra organización crean comunidades inclusivas y fomentan alianzas. Esto eleva nuestro potencial de innovación, nos conduce hacia un futuro sostenible y nos ayuda a transformarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes.
Un mundo inclusivo es un mundo mejor.
Buscamos una cultura en la que nuestros colaboradores puedan trabajar cada día sintiéndose aceptados por lo que son. Los aliados desempeñan un papel importante en la conquista de una cultura verdaderamente inclusiva, y con un poco más de conocimiento y comprensión, todos podemos ser mejores aliados. Por eso hemos solicitado a algunos de nuestros colaboradores de PRIDE@ SE que aborden los conceptos erróneos más comunes sobre la comunidad LGBTQIA+. Incluso pequeños cambios en la forma de pensar y actuar sobre la inclusión pueden energizar a la sociedad de forma nueva y positiva.
"No puede haber innovación sin un pensamiento inclusivo. No podemos resolver desafíos complejos y transformarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes si todos pensamos igual."Caitlin Mould
"Puedo ser auténtico en el trabajo y sentirme capacitado para hablar y ayudar a establecer la dirección de nuestro negocio, incluida la forma en que Siemens Energy se compromete con la sociedad. Esto aumenta mi sentido de pertenencia y propiedad de nuestra cultura corporativa en general."Travis Smith
La vida en Siemens Energy
Reconocemos el poder de reunir perspectivas de diferentes géneros, orígenes, países y grupos de edad. Siga leyendo para descubrir cómo es trabajar en una empresa abierta e inclusiva, que se esfuerza por crear lugares de trabajo seguros y acogedores.
Todos tienen las mismas oportunidades
¿Desea formar parte del equipo de Siemens Energy? Acompañe nuestras ofertas de empleo. Todas nuestras oportunidades se publican en un portal de empleo abierto y personas con diferentes habilidades, aptitudes e ideas tienen las mismas oportunidades
"Nuestro personal es nuestra creatividad. Creo que es importante mirar más allá, celebrar la diversidad de pensamiento y convertirla en un activo. Me alegra tomar la decisión activa cada día de tratar a los compañeros y colaboradores con respeto y celebrar las contribuciones que cada uno puede hacer. "Jennifer Hooper
Nuestro objetivo: Aumento de la participación de las mujeres en puestos de liderazgo
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(21% in FY20)
"Cuando una mujer empieza a hacer las cosas que le dijeron que no podía hacer... supera y logra lo "imposible"Onyeche Tifase
Formamos alianzas poderosas
Trabajamos juntos, interna y externamente, con clientes y aliados que nos ayudan a ser más diversos e inclusivos.
Su lugar está aquí
Lee cómo estos colaboradores contribuyen a crear una cultura inclusiva en la que las personas se sienten respetadas y comprometidas y pueden hablar y ser ellas mismas.
"Me encanta tener la oportunidad de trabajar en algunos "proyectos emocionantes" además de mi función normal. Ser defensora del bienestar me da la oportunidad de apoyar a los compañeros en los momentos difíciles. Ahora más que nunca, es importante cuidar nuestra salud, y también cuidar a nuestros compañeros."Sarah Rainbow
"Estoy apoyando la localización y producción de energía en mi propio país y dando ejemplo a otras jóvenes como yo. No dejes que tu edad, tu género o cualquier otra cosa te impida transformar la sociedad: todos podemos formar parte de ese cambio."Noor Alshemmasi
"Las esperanzas y los sueños de todos son importantes: por eso creo apasionadamente en la diversidad y en la inclusión como fuerza del bien. Creo que la igualdad es un empeño moral, basado en la dignidad y el respeto a todos. En Siemens Energy, aplicamos nuestros valores basados en la diversidad y la inclusión, que se fundamentan en estas creencias. Estoy orgulloso de trabajar en una empresa que reconoce y se esfuerza por crear una organización acogedora, inclusiva y diversa. La diversidad es un hecho; la inclusión es una decisión. En Siemens Energy, elegimos la inclusión. "Dan Simpson
"Cuando añadimos los nuevos valores a los colaboradores, había muchas historias positivas centradas en cómo ellos se sentían valorados y cómo la inclusión y la diversidad son necesarias para mantener el ambiente del mejor lugar para trabajar."Sara Khoo